En el enorme poder de las conversaciones, tanto en las que son fáciles como en las que no lo son tanto, especialmente si se fundamentan en el respeto y la legitimidad del pensamiento diferente como fuente de aprendizaje, crecimiento e innovación.
Creo que las personas y las organizaciones logran ser verdaderamente efectivas cuando logran mantener un desarrollo equilibrado entre sus competencias y habilidades para realizar sus Tareas u Objetivos (lo técnico) y las necesarias para crear y cuidar sus Relaciones Interpersonales (lo adaptativo). Para ello, al menos deberían cumplir cuatro condiciones o principios básicos que lo permitan:
- Las organizaciones exitosas son aquellas que cumplen lo que prometen a sus clientes y a sus colaboradores.
- Las jefaturas deben ser las primeras responsables en dar el ejemplo a sus colaboradores.
- Las personas se comprometen más con quienes les generan confianza y los hacen partícipes de los desafíos que deben enfrentar.
- Las personas entregan talento cuando su trabajo tiene más que ver con sus fortalezas que con sus debilidades.
MI OFERTA
Si tuviera que expresar mi oferta en una frase, esta sería:
“Diseño, ejecuto y facilito talleres y actividades de coaching, como experiencias de desarrollo y aprendizaje, que movilicen a las personas hacia un cambio favorable, brindar su talento y compromiso necesarios para ser más efectivos en el logro de sus objetivos personales y profesionales"
CONSULTORÍA:
- Gestión por Coherencia Organizacional
- Indagación y Encuestas de Ámbitos Organizacionales
FORMACIÓN:
- Efectividad y Bienestar Personal
- Ventas y Habilidades Comerciales
- Calidad de Servicio y Atención de Excelencia
- Charlas y Actividades de Motivación
COACHING:
- Coaching Ejecutivo
- Coaching de Equipo
MI CV - RESUMIDO
Con +29 años de experiencia profesional en áreas comerciales, desarrollando y formando equipos de venta. Ejecutivo en compañías multinacionales tales como: NCR, NOVELL, COMPAQ y HP.
Consultor senior, Ing. de la P. Universidad Católica de Valparaiso, Diplomado en Cambio y Desarrollo Organizacional (U. de Chile), Comunicación y Relaciones Humanas, Coach (Newfield Network Chile), Consultor Acreditado de Insights Discovery® y Practitioner de Point Of View®.
En los últimos 9 años me he especializado en el desarrollo y formación de personas, habiendo aportado en diversas organizaciones, tales como:
